盘点银行各个岗位的收入

银行的每个岗位对应不同的工作内容与责任，当然也会带来相应的收入，今天我们就来盘点银行每个岗位的收入情况，仅供大家饭后娱乐，切勿以偏概全。

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1、 柜员

作为银行系统最为基层的员工，柜员岗位是最没有压力，也是最没有业绩要求的岗位，当然岗位工资也是最基础的。以笔者之前工作的银行单位，结合其他同行朋友反馈 的信息，一般柜员岗位每个月到手在3000-5000元左右，剔除所有的五险一金后。当然每个银行的工薪待遇考核 不同，包括所在支行的业务量不同（柜员岗位工资与所在支行的业务量挂钩），到手工资也有所不同。

2、 零售客户经理

零售客户经理的考核方向主要集中在零售业务，包括个人存款、中收业务、价值等，岗位收入与自身的业务完成挂钩，其中计价最高的就是个人存款，因为随着不同银行的同质化产品推出，现在这块业务是最难做也是竞争最激烈的。一般年到手收入在20-30W左右，不排除有个别突破这个上限，但是属于个别现象。二三线城市的收入水平可能还要比这个更低一些。

3、 公司客户经理

这个岗位比较两极分化，因为公司的业务相对来说比较复杂，而且公司业务主要包括公司的存款和公司贷款两种，公司存款目前是最难完成的，一般的企业是不会随便把资金放在公司账户里放置的，正常都是不断流转的，所以公司存款的留存就比较难。公司贷款的业务落地时间比较久，一般都是2-3个月才能完整落地，所以周期性比较长。假如有家族背景资源的，那做这个岗位就比较轻松，账户随便放1-2亿元，基本就可以躺着了，做得好年收入在100万元不是问题。假如没有资源的，纯粹做业务的，那工资收入就比较低。在银行体系公司客户经理工资比柜员低的，也大把人在。

4、 行政后台岗位

银行其实也有很多行政后台岗位的， 这类岗位其实并没有业绩要求压力，但是工资收入每个月到手约1W左右。但是相应的代价就是加班时间比较长，经常加班到晚上9-10点是常有的事，对于家庭来说，这方面就有所牺牲。

5、 行长

这个岗位，我想大家是最关心的，但是也是最难写的。最稳妥的讲法，应该是一般行长的收入在一般营销人员之上，这里要剔除那些特别有资源的营销岗位。一般年收入在30-50W的区间。但是这个岗位付出的压力也是最大的，别看收入挺高，但是你付出的成本也是最多的， 比如营销的费用，比如日常的应酬都是自己掏钱，而且网点一切大小事都有关，所以精神压力比较大。这两年银行行长跳槽离职想必不是什么新鲜事情了吧。

好了，今天就跟大家分享到这了，讲得不好的，也欢迎评论区指正。关注我，每天分享身边的金融知识。